Een diploma halen naast je werk. Een volgende stap zetten in je vak. Of je als ondernemer verder ontwikkelen op een heel ander gebied. Leren stopt niet zodra je van school komt. Voor werkgevers biedt werken en leren bovendien kansen om medewerkers te behouden, nieuwe mensen aan te trekken en kennis in het bedrijf te versterken. Toch is het niet altijd eenvoudig om de juiste route te vinden. Kies je voor een volledige opleiding of juist een onderdeel daarvan? Wat kan in deeltijd of gecombineerd met werk? En welke financiële regelingen zijn er?
In Flevoland zijn er verschillende mogelijkheden. Van mbo- en hbo-opleidingen die je naast of tijdens het werk volgt tot losse modules, certificaten, cursussen en trainingen. Ook hoeft de ontwikkeling niet altijd binnen het eigen vakgebied te liggen. Denk bijvoorbeeld aan leidinggeven, marketing, projectmanagement of persoonlijke ontwikkeling.
Doorstuderen betekent niet automatisch jarenlang terug de schoolbanken in. Er zijn steeds meer mogelijkheden om werken en leren te combineren. Van een korte cursus om nieuwe kennis op te doen tot een volledige opleiding voor een volgende stap.
Op mbo-niveau zijn er verschillende mogelijkheden om medewerkers op te leiden of bij te scholen.
BBL: Medewerkers kunnen bijvoorbeeld een volledige of verkorte opleiding volgen via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Daarbij leren ze vooral in de praktijk en gaan ze daarnaast naar school.
Losse onderdelen en certificaten: Ook zijn er losse onderdelen van mbo-opleidingen en mbo-certificaten waarmee medewerkers gericht kennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen.
Op hbo-niveau zijn er deeltijd- en duale opleidingen.
Naast volledige bachelors zijn er tweejarige associate degrees. Ook hier is het mogelijk om kortere opleidingen, modules, cursussen of trainingen te volgen.
In Flevoland zijn verschillende organisaties en initiatieven die werkgevers en medewerkers verder kunnen helpen. We hebben ze hieronder op een rijtje gezet:
ROC van Flevoland helpt bedrijven hun medewerkers vakbekwaam en gemotiveerd te houden door bij- en omscholing. Werkgevers kunnen kiezen uit een breed en praktijkgericht opleidingsaanbod voor volwassenen, van korte cursussen tot erkende mbo-opleidingen in meer dan vijftien sectoren.
Ontdek hoe we samenwerken met inwoners en partners zowel in en rond de metropoolregio Amsterdam als ver over de grens. Samen met bedrijven, start-ups, overheden en maatschappelijke organisaties dragen we met hart en ziel bij aan een leefbare wereld: www.hva.nl/samenwerken.
Informatie voor werkenden
De huidige tijd vraagt erom dat je een leven lang blijft leren. Hoe ontwikkel je jezelf, hoe daag je jezelf uit en hoe blijf je relevant? Een opleiding of cursus naast je baan kan de oplossing zijn. HvA helpt je om de juiste keuze te maken.
Er komt veel op je af. Digitalisering, arbeidsmarktkrapte, nieuwe wetgeving en AI vragen steeds iets nieuws van je organisatie en team.
Hoe zorg je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen én dat je organisatie toekomstgericht blijft, terwijl het werk gewoon doorgaat? Hogeschool Windesheim ondersteunt organisaties met actuele kennis, praktische oplossingen en gerichte opleidingen voor medewerkers en teams.
Samen innoveren
Innoveren doen wij graag samen met jou en andere partners in de regio. Samen willen we bouwen aan een duurzame, inclusieve en toekomstgerichte samenleving: www.windesheim.nl/samenwerken/samen-innoveren.
Er zijn verschillende opleidingen en trainingen die aansluiten op de kennis en vaardigheden die binnen een bepaalde sector nodig zijn. Van korte, praktijkgerichte trainingen tot volledige opleidingen.
Ook binnen het ecosysteem van HIP Circulair & Digitaal is veel aanbod te vinden. De aangesloten publiek-private samenwerkingen bieden onder andere trainingen en andere vormen van leren en ontwikkelen, bijvoorbeeld rond digitalisering en circulariteit.
HBO Academy biedt praktijkgerichte opleidingen voor mensen die zich verder willen ontwikkelen. Van associate degrees tot opleidingen die mbo en hbo met elkaar verbinden. Veel opleidingen zijn te combineren met werk, zodat medewerkers nieuwe kennis direct kunnen toepassen in de praktijk.
FastSwitch helpt mensen die willen overstappen naar een ander beroep. Via leerwerktrajecten combineren zij een opleiding met werkervaring. FastSwitch richt zich op sectoren waar veel personeel nodig is, zoals ICT, techniek, onderwijs en zorg. Ook voor werkgevers biedt dit kansen om nieuwe medewerkers aan te trekken en op te leiden.
HvA IT Academy biedt bijscholing voor IT-professionals die hun kennis en vaardigheden willen uitbreiden. Met losse modules en praktijkgerichte opleidingen kunnen medewerkers zich verdiepen in nieuwe technologieën en ontwikkelingen binnen IT, zonder opnieuw een volledige opleiding te volgen.
Voor scholing en andere vormen van leren zijn verschillende regelingen beschikbaar, zoals financiële tegemoetkomingen. De belangrijkste partners die je hierbij kunnen helpen zijn:
Werkcentrum Flevoland ondersteunt werkgevers in de hele regio bij het vinden van medewerkers, scholing en vragen over regels en subsidies. Praktische, betrouwbare hulp op één plek.
Voor het aanvragen van een vergoeding kunnen bedrijven uit Flevoland terecht bij het MKB Schakelteam Flevoland. Zij geven praktische informatie, voorbeelden en routes naar regelingen of partners.
Flevoland Leert is een ontwikkelfonds van de provincie Flevoland dat inwoners én werkgevers helpt om om- en bijscholing betaalbaarder te maken. Het fonds is bedoeld voor vakgerichte cursussen, trainingen en opleidingen die iemands positie op de arbeidsmarkt versterken.
Leeroverzicht.nl is een praktisch hulpmiddel om opleidings- en financieringsmogelijkheden te vinden.