Leven lang ontwikkelen
Goed personeel is belangrijk voor ieder bedrijf. Maar kennis en vaardigheden die vandaag nodig zijn, kunnen morgen alweer veranderen. Daarom is het belangrijk dat medewerkers zich tijdens hun loopbaan blijven ontwikkelen. Dat noemen we een leven lang ontwikkelen (LLO). Dat kan met een opleiding of cursus, maar ook door te leren op de werkvloer. Zo blijven medewerkers groeien in hun vak en kan je bedrijf meegroeien met nieuwe ontwikkelingen.
Werken én leren: er is meer mogelijk dan je denkt
Een diploma halen naast je werk. Een volgende stap zetten in je vak. Of je als ondernemer verder ontwikkelen op een heel ander gebied. Leren stopt niet zodra je van school komt.
Voor werkgevers biedt werken en leren bovendien kansen om medewerkers te behouden, nieuwe mensen aan te trekken en kennis in het bedrijf te versterken. Toch is het niet altijd eenvoudig om de juiste route te vinden. Kies je voor een volledige opleiding of juist een onderdeel daarvan? Wat kan in deeltijd of gecombineerd met werk? En welke financiële regelingen zijn er?
In Flevoland zijn er verschillende mogelijkheden. Van mbo- en hbo-opleidingen die je naast of tijdens het werk volgt tot losse modules, certificaten, cursussen en trainingen. Ook hoeft de ontwikkeling niet altijd binnen het eigen vakgebied te liggen. Denk bijvoorbeeld aan leidinggeven, marketing, projectmanagement of persoonlijke ontwikkeling.
Het ecosysteem van de HIP Circulair & Digitaal helpt je op weg. Op deze pagina vind je informatie over de verschillende manieren van werken en leren, waar je passend aanbod vindt en bij welke loketten je terechtkunt voor advies over opleidingen en financiering.
Werken en leren: hoe doe je dat?
Doorstuderen betekent niet automatisch jarenlang terug de schoolbanken in. Er zijn steeds meer mogelijkheden om werken en leren te combineren. Van een korte cursus om nieuwe kennis op te doen tot een volledige opleiding voor een volgende stap.
MBO-niveau – BBL
Op mbo-niveau kunnen medewerkers bijvoorbeeld een volledige of verkorte opleiding volgen via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Daarbij leren ze vooral in de praktijk en gaan ze daarnaast naar school.
Losse onderdelen en certificaten
Ook zijn er losse onderdelen van mbo-opleidingen en mbo-certificaten waarmee medewerkers gericht kennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen.
HBO-niveau
Op hbo-niveau zijn er deeltijd- en duale opleidingen.
- Deeltijd: studeren naast je werk.
- Duaal: leren op school én op je werk als onderdeel van dezelfde opleiding.
Naast volledige bachelors zijn er tweejarige associate degrees. Ook hier is het mogelijk om kortere opleidingen, modules, cursussen of trainingen te volgen.
Zo hoeft niet iedere medewerker dezelfde route te volgen. Je kunt kiezen voor een opleiding of traject dat past bij wat iemand al kan, wat diegene wil leren én welke kennis en vaardigheden je bedrijf nodig heeft.
Waar vind je passend aanbod?
In Flevoland zijn verschillende organisaties en initiatieven die werkgevers en medewerkers verder kunnen helpen. We hebben ze hieronder op een rijtje gezet.
HaLLO – ROC van Flevoland
ROC van Flevoland helpt bedrijven hun medewerkers vakbekwaam en gemotiveerd te houden door bij- en omscholing. Werkgevers kunnen kiezen uit een breed en praktijkgericht opleidingsaanbod voor volwassenen, van korte cursussen tot erkende mbo-opleidingen in meer dan vijftien sectoren.
Hogeschool van Amsterdam
Ontdek hoe we samenwerken met inwoners en partners zowel in en rond de metropoolregio Amsterdam als ver over de grens. Samen met bedrijven, start-ups, overheden en maatschappelijke organisaties dragen we met hart en ziel bij aan een leefbare wereld: www.hva.nl/samenwerken.
Informatie voor werkenden
De huidige tijd vraagt erom dat je een leven lang blijft leren. Hoe ontwikkel je jezelf, hoe daag je jezelf uit en hoe blijf je relevant? Een opleiding of cursus naast je baan kan de oplossing zijn. De HvA helpt je om de juiste keuze te maken.
Hogeschool van Amsterdam
Ontdek hoe we samenwerken met inwoners en partners zowel in en rond de metropoolregio Amsterdam als ver over de grens. Samen met bedrijven, start-ups, overheden en maatschappelijke organisaties dragen we met hart en ziel bij aan een leefbare wereld: www.hva.nl/samenwerken.
Informatie voor werkenden
De huidige tijd vraagt erom dat je een leven lang blijft leren. Hoe ontwikkel je jezelf, hoe daag je jezelf uit en hoe blijf je relevant? Een opleiding of cursus naast je baan kan de oplossing zijn. De HvA helpt je om de juiste keuze te maken.
Ecosysteem HIP Circulair & Digitaal
Ook binnen het ecosysteem van HIP Circulair & Digitaal is veel aanbod te vinden. De aangesloten publiek-private samenwerkingen bieden onder andere trainingen en andere vormen van leren en ontwikkelen, bijvoorbeeld rond digitalisering en circulariteit.
Windesheim
Er komt veel op je af. Digitalisering, arbeidsmarktkrapte, nieuwe wetgeving en AI vragen steeds iets nieuws van je organisatie en team.
Hoe zorg je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen én dat je organisatie toekomstgericht blijft, terwijl het werk gewoon doorgaat? Hogeschool Windesheim ondersteunt organisaties met actuele kennis, praktische oplossingen en gerichte opleidingen voor medewerkers en teams.
Samen innoveren
Innoveren doen wij graag samen met jou en andere partners in de regio: www.windesheim.nl/samenwerken/samen-innoveren.
MKB Schakelteam
Voor het aanvragen van een vergoeding kunnen bedrijven uit Flevoland terecht bij het MKB Schakelteam Flevoland. Zij geven praktische informatie, voorbeelden en routes naar regelingen of partners.
Leeroverzicht
Leeroverzicht.nl is een praktisch hulpmiddel om opleidings- en financieringsmogelijkheden te vinden.
Ecosysteem HIP Circulair & Digitaal
Ook binnen het ecosysteem van HIP Circulair & Digitaal is veel aanbod te vinden. De aangesloten publiek-private samenwerkingen bieden onder andere trainingen en andere vormen van leren en ontwikkelen, bijvoorbeeld rond digitalisering en circulariteit.
Waar kan ik terecht voor hulp?
Voor scholing en andere vormen van leren zijn verschillende regelingen beschikbaar, zoals financiële tegemoetkomingen. De belangrijkste partners die je hierbij kunnen helpen zijn:
Werkcentrum Flevoland
Werkcentrum Flevoland ondersteunt werkgevers in de hele regio bij het vinden van medewerkers, scholing en vragen over regels en subsidies. Praktische, betrouwbare hulp op één plek.
MKB Schakelteam
Voor het aanvragen van een vergoeding kunnen bedrijven uit Flevoland terecht bij het MKB Schakelteam Flevoland. Zij geven praktische informatie, voorbeelden en routes naar regelingen of partners.
Flevoland Leert
Flevoland Leert is een ontwikkelfonds van de provincie Flevoland dat inwoners én werkgevers helpt om om- en bijscholing betaalbaarder te maken. Het fonds is bedoeld voor vakgerichte cursussen, trainingen en opleidingen die iemands positie op de arbeidsmarkt versterken.
Leeroverzicht
Leeroverzicht.nl is een praktisch hulpmiddel om opleidings- en financieringsmogelijkheden te vinden.